职位描述
1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2、执行年度、月度人力需求规划，并组织实施招聘；
3、协助修订人力资源管理制度；
4、协作拟定培训计划，组织、跟进、实施培训工作；
5、负责协助管理人力资源相关文件和档案；负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
6、执行人力资源管理各模块工作的开展，协助开展绩效、薪酬管理；
7、协助开展企业文化活动、公司行政事务。
任职资格
1、人力资源、人工商管理、文秘、企业管理等相关专业专科毕业，从事人力资源三年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、较强的文字功底，具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。
主要福利：
（1）工作制：5天8小时制；
（2）五险一金及境外意外险等保险项目；
（3）提供出国机会及良好的晋升发展平台；
（4）免费提供公寓式住宿（独立卫生间、空调、热水器、IPTV、免费宽带）；
（5）周一至周五往返班车免费接送至泉州市区（20-30分钟车程）；
（6）根据公司年度盈利及个人工作表现，给予年终红包奖励。
公司地址：①福建省南安市丰州镇桃源工业区（泉州动车站附近）
②福建省泉州台商投资区张坂镇前见村海灵大道777号 （玖龙纸业对面）
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