1、各部门招聘、入职、调动、离职管理; 2、协同各部门绩效考核、薪酬福利管理; 3、识别业务部门所需的培训,针对发展制定培训计划及实施; 4、公司企业文化宣导及活***; 5、协调处理部门关系、员工关系; 6、负责每月人事报表(花名册、人事档案、编制等)的更新及编制; 7、办公行政事务的管理 任职要求: 1、本科学历优先,具备2年以上电商公司人力资源相关工作经验,熟悉电商行业业务模式; 2、擅长招聘、绩效、培训任一模块,有志在人力资源方向长期发展; 3、形象气质好,情商及沟通能力佳,具备文字能力。


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