岗位职责:
1、协助上级领导建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等制度;
2、建立及维护公司员工档案,办理和更新劳动合同,办理社保、等;
3、执行公司招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职等手续,并组织培训工作;
4、协助配合其他部门工作;
5、负责企业文化建设和宣传,组织、策划和安排各类员工活动;
6、负责公司日常办公物品的采购、登记、盘点和发放,办公设备和办公环境的维护;
7、核对考勤、核算工资;
8、政府相关工作对接;
9、负责日常接待事务;
10、领导安排的其他临时任务。
任职要求:
1、 大专以上学历,有2年以上人事行政工作经验优先;
2、 有较强的文字功底,熟悉使用word、PPT、Excel等办公软件;
3、 有良好的语言表达能力和沟通协调能力,懂商务接待礼仪和外联工作。
4、 工作认真负责,有上进心、责任心和团队合作精神。


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