1、任职条件： 药学、中药学、营销等相关专业（有本行业丰富经验者，不受专业限制），医药连锁零售企业8年以上工作经验，同等职位5年以上经验。熟悉滋补品、保健品专业知识.商品流通和相关法律法规、有一定文字功底。 良好的市场拓展、商品管理、品牌管理和营销管理等能力； 具备一定的财务知识和营运报表分析能力；良好的协调力、执行力、目标管理和计划控制能力。有药学、中药学中级以上职称优先。 2、岗位职责： 1）根据市场发展和公司规划，制定年度营运目标和工作计划，组织分解，监督实施。 2.）完善各项专属规章制度、工作流程、工作标准并监督落实，使各项业务操作、形象、服务、商品、安全等达成规定的要求。 3）统筹各项资源的分配与落实，协调下设各部之间、与其他部门之间的的业务往来和沟通工作，协调解决运营中所产生问题。 4）研究销售情况、市场及竞争对手动态，对相关信息进行分析，为上级决策提供建议和数据支持。 5）及时组织处理客户异议和投诉，提高客户满意度。 6）指导并参与产品定价、业务谈判、产品促销活动、客户开发和管理等具体工作。 7）制定营运中心各部考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，组织和协调岗位编制、分工，拟订绩效标准等，完善运行激励机制。 8）本中心团队建设，对本中心人员的任用、晋升、调配、考核等把关。 9）监督检查本中心日常工作情况，督促改善工作质量，保证各项要求得到有效实施。 3、薪资待遇： 1）年薪 30-50万 2） 交社保，提供住宿和优惠工作餐。
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