一、岗位职责:
1、协助领导制定公司人力资源管理的方针、政策和制度(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系),组织制定公司人力资源发展的中长期规划、并落地执行;
2、制定薪酬福利方案,实现对员工的激励与留存;
3、制定人才培养战略与培训方案,确保公司及员工的可持续性发展,组织各项内部培训、团建活动,发展和传播企业文化;
4、制定员工效能评估标准,通过绩效考核提高员工的工作积极性,提高公司经营效益;;
5、完善人力资源部的相关制度和流程;
6、领导本部门的日常工作和运营,并完成领导交办的其他事项。
二任职要求
1、年龄35岁以下,本科以上学历,最好是人力资源相关专业;
2 、2年以上人力资源管理工作经验,具备中大型企业从业背景者优先:
3 、熟悉人力资源各职能模块, 熟悉劳动法相关合同管理
4、 擅长组织管理、人才发展、组织激励与企业文化
Copyright © 20200808 All Rights Reserved 版权所有 焦糖
闽ICP备2020016649号
闽公网安备 35050402880090号
地址:福建省泉州市丰泽区城东华大泰禾SOHO2,1713-1716 EMAIL:762080601@qq.com
闽公网安备 35050402880090号
Powered by PHPYun.