岗位职责 1、招聘渠道的开发与维护; 2、招聘信息的发布、维护以及求职人员的联系; 3、负责应聘人员的筛选与初试,组织做好用人部门复试、录用与入职手续办理; 4、完成领导交办的其它各项工作。 任职要求: 1、中专或以上学历,人力资源管理或相关专业,接受优秀应聘毕业生; 2、工作认真负责,做事积极主动,责任心强; 3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具,丰富的招聘经验及技巧; 4、熟悉办公软件操作,良好的沟通、协调能力。


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