岗位职责： 1、统筹公司人事架构，优化部门职能。 2、推进管理体系建设与提升，优化部门考评，节能增效。 3、对接相关外联事务进行借助公司获得高新契机提升外联创利机会。 4、完成上级交办的其它事务。 任职要求： 1、行政管理、人力资源管理等相关专业大专学历； 2、2年以上行政人事工作经验； 3、熟悉行政工作流程，企业资产管理； 4、熟悉员工入职、离职、社会保险、劳动法规相关政策； 5、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧； 6、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件和办公自动化设备； 7、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 8、具备良好的学习能力 公司福利： 1、［吃住福利］每日餐费补贴，提供住宿； 2、［保险福利］缴纳社保，医保补贴； 3、［带薪福利］带薪享受婚假，产假，丧假，法定节假日等； 4、［活动福利］公司每年组织团建出游，中秋博饼，年终尾牙，生日会，不定期下午茶等； 5、［薪酬福利］薪资晋升、工龄奖、年终奖金等； 6、公司团队氛围良好，办公环境优越，期待您的加入~