职位描述 

1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划； 

2、执行年度、月度人力需求规划，并组织实施招聘；

3、协助修订人力资源管理制度； 

4、协作拟定培训计划，组织、跟进、实施培训工作； 

5、负责协助管理人力资源相关文件和档案；负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善； 

6、执行人力资源管理各模块工作的开展，协助开展绩效、薪酬管理；

7、协助开展企业文化活动、公司行政事务。 

任职资格 

1、人力资源、人工商管理、文秘、企业管理等相关专业专科毕业，从事人力资源三年以上； 

2、熟悉员工入职、离职、社会保险； 

3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件； 

4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧； 

5、较强的文字功底，具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力； 

6、具备良好的学习能力。

主要福利：

（1）工作制：5天8小时制；

（2）五险一金及境外意外险等保险项目；

（3）提供出国机会及良好的晋升发展平台；

（4）免费提供公寓式住宿（独立卫生间、空调、热水器、IPTV、免费宽带）；

（5）周一至周五往返班车免费接送至泉州市区（20-30分钟车程）；

（6）根据公司年度盈利及个人工作表现，给予年终红包奖励。

公司地址：①福建省南安市丰州镇桃源工业区（泉州动车站附近）

②福建省泉州台商投资区张坂镇前见村海灵大道777号 （玖龙纸业对面）