岗位职责：
1、协助上级领导建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等制度；
2、建立及维护公司员工档案，办理和更新劳动合同，办理社保、等；
3、执行公司招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职等手续，并组织培训工作；
4、协助配合其他部门工作；
5、负责企业文化建设和宣传，组织、策划和安排各类员工活动；
6、负责公司日常办公物品的采购、登记、盘点和发放，办公设备和办公环境的维护；
7、核对考勤、核算工资；
8、政府相关工作对接；
9、负责日常接待事务；
10、领导安排的其他临时任务。
任职要求：
1、 大专以上学历，有2年以上人事行政工作经验优先；
2、 有较强的文字功底，熟悉使用word、PPT、Excel等办公软件；
3、 有良好的语言表达能力和沟通协调能力，懂商务接待礼仪和外联工作。
4、 工作认真负责，有上进心、责任心和团队合作精神。