任职要求： 1.主持部门日常工作，重点推动部门人才队伍、管理制度、技术规范及其部门费用管控等相关工作。 2.负责建立健全质量管理体系和管理制度，推动员工品质管理，提升员工品质意识。 3.组织制定技术标准、工艺标准等文件，使之形成质量管理体系。 4.按企业规定，设立专职人员控制生产过程中的质量，并对生产工艺进行监督、检查。 5.组织制定企业质量管理的各项规章制度，严格贯彻执行通过审批的各项规章制度，并根据实际情况完善。 6.规范岗位职责，完善业务流程规范及其操作作业规范，提升部门总体工作效率。 7.负责部门员工的选拔、配用、培训、考核等工作，持续培养和开发人才，不断提升质量管理人员从业专业技能等级。 8. 任职要求： 1.中专以上学历，电子相关专业。 2.掌握ISO9000质量管理理论知识，了解质量管理策划运作方法，精通质量管理过程方法； 3、掌握质量管理工具，熟悉基本计量工具使用，掌握机械制图知识，能熟练识别技术文件； 4、优秀的品质综合分析、判定能力； 5、良好的统筹、协调能力、良好的人际沟通； 6、良好的组织计划能力、执行能力、数据统计分析能力； 7、熟练掌握计算机办公软件。