1、熟悉人力资源管理六大模块操作,规模以上企业5年以上工作经验者优先。 2、善长人员招聘,面试及招聘渠道的开拓及维护;善长企业文化建设、团队氛围建设。 3、负责公司各项制度的起草及发布,公司档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作; 4、公司日常人力管理、对外关系的运作;
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