一、任职要求1、大专及以上学历,人力资源或心理学等相关专业;2、有一线及间接人员招聘经验优先;3、三年以上人事行政经验优先。二、岗位职责1、负责一线及间接人员招聘;2、负责开发招聘渠道并维护;3、人员上岗资质资料维护及培训追踪;4、负责客户审核相应资料回复;5、企业文宣、活动组织等上级领导交代工作。
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