岗位职责: 1、负责制定培训计划,配合培训课程的设计、开发、授课;组织实施、跟进培训结果考核和反馈,完成培训活动的各项工作组织和执行工作; 2、负责协助招聘工作开展推进,完成需求岗位人才引进。 3、负责制定企业文化年度活动计划,并跟进落地执行,协助制作平面宣传物料(海报、宣传栏、手卡等); 4、组织策划多种形式企业文化文娱活动(各类节庆/主题晚会、竞赛活动、公益活动等)及政企接待活动; 5、负责培训物资设备、场地及执行规范等管理; 6、负责完成上级交办的其他协助性工作。 岗位要求: 1、性别不限,大专及以上学历,专业不限; 2、形象好,气质佳;个性活泼、外向,亲和力佳; 3、善于沟通,富有创意,吃苦耐劳,热爱企业文化建设工和培训工作; 4、熟练使用PPT、Office办公软件,良好的文字功底和语言组织表达能力; 5、具备一定课件开发能力和活***能力,至少2年以上制造型企业招聘培训相关经验。