1、负责维护、开拓招聘渠道,实施人员招聘工作;
2、人员入职、离职、异动手续办理,花名册更新,人事档案管理;
3、负责劳动合同的日常管理,团体险办理。
4、领导交办的其他事宜。
1、大专以上学历,1年以上相关工作经验,擅长招聘模块优先;
2、熟悉招聘渠道、招聘流程,熟悉劳动法律法规等;
3、具备良好的团队协作精神,责任心强,沟通能力好。
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