1.完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;2.进行所需岗位分析,简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用;3.根据公司发展需求,快速组建人才团队;5.有实体制造性招聘工作经验优先录用;6.有校企合作、政府对接省外招聘经验最佳。二、福利待遇:1.免费提供早、中、晚工作餐。2.免费提供住宿。
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