伴随着新兴产业的崛起，传统产业逐渐衰落，中年失业人数不断增加。下岗工人在四五十岁时，通常被称为“四百五十”工人，主要指六十年代和七十年代出生的工人。这个群体具有特定的历史特征。在那个时候，只有几个人能进入中等专业学校、大学或者是中等专业学校。
这个中年人群体主要是在传统行业工作的。伴随着网络时代的到来，这些传统企业已经跟不上时代的步伐。人到中年，为晚年做准备的时候，事业和工作都会消亡，技能也会消亡，经验会成为负担，生活成本会上升，家庭负担会加重，健康状况会恶化，情况会恶化。她们成为“双层夹板”人群。
很多晚潮拍打着沙滩上的前浪，嘲笑着它们：让中年人“无能”。不要责备这一中年男子的“无能”。它产生于客观原因，而不是他们的错误。那时候他们都是技术高手。举例来说，有一个8级的高级技术人员对工厂做出了卓越的贡献。如今，这一工艺已被时代淘汰。时间应当给予他们，因此整个社会应当关注他们，帮助他们重新就业，使他们在平和中度过晚年。
人到了中年，就会被解雇了。无论他们多么糟糕，也不要在家里感到厌烦和生病。一定要找到工作但一定要坚持“三做三不做”，珍惜自己，更要实际地支持家人。
1. 你可以自己做这件事，但不能做有损你身心健康的工作。
人人都得考虑到中年的艰难。她们在年轻的时候，薪水低，工作强度大，身体状况一般。在五十、六十岁的时候，几乎没有单位会雇佣他们。即便是为了个人的努力工作，她们也不会被认为是“眼花缭乱”。很多中老年人只能从事对他们的身体和职业健康有害的工作。年轻人不愿这样做，他们招募中老年人，强迫他们和年轻人以及中年人一起工作，不久他们就精疲力竭了。健康是人到中年最大的资本。你必须找到你能做的事情，比如，年青人不喜欢的安全、门卫、金融、理货、清洁和卫生。工资虽低，但时间稳定，强度不大，能抵御风雨。还有，太累了。不要干繁重的体力活，更不要干危险的工作，否则会筋疲力尽。不但你的生活质量不高，你的家人和孩子也都成了负担。
2. 要做有社会保险的工作，而不是没有社会保险的工作。
如今，一些企业愿意招聘中老年人下岗职工，表面上是为了解决再就业问题，实际上却是为了降低中老年人的社会保障成本。比如，一些房地产公司特别愿意招聘中老年人来看房门。每月只开2000元，没有缴纳社会保险。他们欺骗中老年人，说社会保险毫无用处。显然，他们没有打算招募年轻人。交纳社保后，月收入达到45000元，劳动成本太高。征募那些绝望的中老年人，他们可以这样做，而无需支付社会保险。注意：不要听不道德的公司，宁可低工资，也要坚持为老板更新社保。决不要切断社会保险。假如你退休几年，你就能享受更高的养老金了。长期保护老人。
3. 做一份长期稳定的工作，不要为了无家可归而外出打工。
中年没有进入市场的必要技能。在大城市，过去的经验和技能已经被淘汰，但是在一些偏远地区，市场还很小。有些中老年人对他们的科技有一种怀旧的情绪。在城市里找不到工作，所以他们到哪里都会出去工作，而且很长一段时间都不稳定。老人要带孙子回家过节。但一些中老年人面临着巨大的经济压力，他们只能外出到处打工。她们分别是50多岁和60多岁，但仍在“徘徊”。倒一杯水也不给别人喝，这让全家都很担心。中年人，你可以在家中附近找到一份简单的工作。最好长期稳定。即便是低工资，也要相对稳定。你能照顾你的家人，也能让他们照顾你。不外出打工，外出旅行，租房，看病吃药，性价比不高。
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