综上，图2展示了工资最低的十个行业的情况。
结语
在生活中，工资差距无处不在。工资是主观努力的结果，也是客观环境的产物。
首先，城乡之间的工资收入差距非常大，城镇居民是农村居民的3.8倍。据《中国统计年鉴2021》，2020年城镇居民平均工资收入为26381元，而农村居民平均工资收入为6974元。
除了城乡差异，还有区域差异。生活在东部还是西部，居住于哪座城市，也会影响工资水平。
图3显示，2008年-2014年，东部地区城镇的平均工资水平最高，而西部、中部、东北地区的平均工资水平非常相近；2015年以来，工资格局出现了新特点：东部地区的城镇平均工资一直高于西部，西部一直高于中部，而东北地区保持最低。
除了地理位置，居住在哪个城市，也会显著影响工资收入水平。比如，上海、苏州、南通、泰州，四个城市地理位置相近，但工资水平差异明显（图4）。
同时可以看出，2005年以来，四个城市的人均工资都翻了约五倍，上海年薪从3万元涨到15万元，泰州从1.5万元涨到了8万元。但不容忽略的事实是，虽然这两个城市工资涨幅相似，但收入差距却显著扩大。
同时，企业的所有制性质也会影响工资水平。图5显示，从2004年到2014年，国有企业和私营企业的平均工资相差无几，但都明显高于城镇集体企业。2014年以后，国有企业平均工资开始和私营企业拉开差距，城镇集体企业仍然垫底。
需要强调的是，本文讨论的只是“名义上”的工资收入，并非真实的货币购买力收入，更不是生活的幸福程度。反应生活水平的实际收入，在各地区、各城市之间的差距，并没有图3、图4显示的那么大。这是因为，工资高的地方，往往房价、房租、教育等费用也会较高。
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