你确定是认真的吗？毕业生吐槽面试中的“奇葩提问”，叫人长见识

应聘，是大学生从学校走进职场的“必经之路”。看似寻常却包含很多技巧，没有经验的同学，还真的很容易因为被问及没准备的问题而慌乱。

为了让自己更顺利地获得面试官的认可，许多“有心”的大学生，会提前了解面试中主要提及的问题，以及对方期望得到的答案。可有时候人家未必照规律来。

你确定是认真的吗？毕业生吐槽面试中的“奇葩提问”

高校里有许多来自外地的生源，同学们会感受到自己习以为常的东西，有了新的认识。不过毕业后进入职场，见识可能会更多。光是面试就会遇到一些超过想象的“奇葩提问”。

“你的星座是什么，你喜欢它吗”

在我们的印象里，除了学历、经验方面，面试官问一些个人兴趣的问题，由此推测毕业生的性格，这是可以理解的。

可是什么时候连招聘都要考虑这种无关紧要的问题了？这类话题往往女生比较关注，有的同学却完全不感兴趣。如果想试探大学生对自己的评价，换个方式不好吗。

“说说你遇到过最大的挫折是什么”

倘若是问及过往工作中遇到过什么印象深刻的难题，相信很多同学可以认真回答。可是直接上升到“挫折”这么沉重的问题，属实叫人招架不住。

见毕业生一时语塞，对方竟然主动回复说“我这就给你个挫折，你不被录取的话怎么办”。也许在他眼里这叫“抗压力测试”，不过对于应聘的人可不是什么好印象。

“假如你是一本书，你认为自己更像哪种类型的书”

这样的提问简直不要太“文艺”，大学生听完不禁疑问：这位面试官是不是电视剧看多了，简直有种“土味情话”的感觉。这是让你自述特点吧，可是大可不必这样“油腻”。

知识渊博的说自己是“百科全书”？甘心加班的人说自己是“励志书籍”？这样的提问属实让00后难以觉得新颖，反而很奇葩。

“如果祖国有需要，你愿意献出自己吗”

比起前面，这句问话可能更让毕业生感到意外。虽然我们有着良好的爱国品质，但是只是应聘一份普通的私企工作，难道还涉及政审？毕业生不禁在心里反问：面试官你确定是认真的吗？招聘公务员时估计也很少出现这样的提问吧。

连高考成绩也要问？大学生吐槽面试官，反而被“教导”

有位大学生分享的经历，引发了网友的热议。他也遇到了面试中的“奇葩问题”。这家公司的流程比较严格，分为“一面”和“二面”。

起初留给他的印象就不怎么样，因为对方首先问的不是大学成绩，而是高考成绩。读了好几年大学，其实很多人已经忘了高考的具体分数。

好在他印象深刻，如实做了回答。紧接着对方抛出令他更意外的问题：有没有带毕业证原件。一般来说都是确认上岗时才会拿这些资料，况且公司还有第二次面试，有几个人随身带这些？

对方的理由是怕应聘者有不真实的信息，但是这位同学却觉得，这样提问和要求，叫人很不舒服。他认为企业招聘时的风格就透出他们的管理风格，只站在自己的角度看问题。

所以尽管他顺利通过了初步的面试，进入了下一个环节，但他毅然拒绝了。但想不到这位同学对面试官的吐槽，却被很多网友“回怼”。

大家普遍认为他有点“玻璃心”。高考是最为公平的考试，有足够的含金量；大学里的期末成绩却存在不同的标准。对方问及高考的分数，是想了解更真实的学习水平罢了。

而且很多人觉得，正规的企业都会要求拿着原件的，这样便于确定学历，不算过分。有人甚至认为是这名同学自己没有主动带资料，属于失误。

还有网友拿考公做对比，越是竞争激烈、应聘热度高的职业，往往对这些要求越高。公务员岗位不仅要求自己有能力，还会看爷爷奶奶的过往经历是否符合标准。

【寄语】面试是大学生进入职场的重要环节，但我们很可能遇到各种意料之外的提问，以及不同性格的人事员。只有认真评估自己的能力和价值，才不会受到过多影响。应聘大型国企的话，还要注意保持爱国的品质，别发表不合适的言论。