如果找工作不能一步到位，那就试试三步走

找工作一步到位的人很少，如果你找不到一个大的公司一步到位发展的话，分三步走。

进不去知名大企业，那就只能去中小企业。

第一步当然是物色一些小企业，技术类的或者专业类的，只要是个正规公司就行，进去之后增加社会经验，学习工作经验。

当然也学不到什么高精尖的技术，也学不了什么管理层知识，但是有比没有强，你有这个东西才有下一步的可能，等你在小企也学到了一些技术积累，才可能跳到一家中型的企业里面，为什么这么讲？因为你没有工作经验的话，只有小企业才会要你，图便宜嘛！当然了这个是双向的，你就把小企业作为一个跳板，在这里磨练一下自己，然后再往高处跳。

拥有了一定的工作经验和和社会经验之后，那你才有可能跳更高一层去，因为稍微规模大一点的中型企业要熟练的人，因为这样培养起来快一点，因为大家很忙，没有功夫来培训你，不一定会精通，但是你必须要懂基础的。

小企业干个一年半载，然后就很容易跳到一些中型的企业里面，在中型的企业里面干的时间稍微会长一些，在这里企业里面最好你成长为独当一面的人才。

第三步要向顶级的大公司去跳槽了，为什么要跳到顶级的大公司？因为这个社会是强者通吃，最终站在市场最前沿的还是顶级大企业，中小型企业就是做配套而已。

薪资待遇肯定是行业内的龙头企业，大企业薪资是最好的，因为本身他有这个实力，他要维持竞争力的话，那肯定工资福利待遇要比其他人好一些，龙头老大的待遇搞得比别人都差，可能性不大的，不存在一个几百人的公司开的工资比华为腾讯阿里还高的。

发展机遇上来讲大企业也是好的，企业人才也是金字塔型的，顶级的企业有顶级的人才，中部的企业是中等的人才，下层的小企业，那就是1群职业混混了，你要发展的话，肯定是要往最高处走的。

基本上就是这个样子的，不要用小概率事件来否定大概率事件，不要心存幻想，你老是幻想20个人的小企业将来会上市，你老是幻想一个小老板会给你高薪水，总是去幻想一个小地方会有多么优秀的人才，这基本上都不可能的。