日前，人社部、民政部等五部门发布《关于加强零工市场建设完善求职招聘服务的意见》，明确提出要“强化零工市场信息服务，建立零工求职招聘信息服务制度，将零工信息纳入公共就业信息服务范围，强化就业创业培训服务”等要求。
消息一出，市场热议。
据官方发布的一项统计数据，我国灵活就业人员已超2亿人。
为此，面向全国灵活就业从业者，抽样发放并回收4128份有效问卷，最终形成了《2022年灵活就业现状调研报告》。基于调研数据从宏观面和微观面对灵活就业基本现状、所面临的社会环境及社会支持体系，予以客观分析，也期待给予高校毕业生有效的数据参考。
调查对象：
性别：男性：59.83%；女性：40.17%
学历：高中13%；大专35.74%；本科48.51%；硕士以上2.34%
年龄：18~25岁28.66%；26~30岁32.48%；31~40岁31.21%；41~50岁5.94%
01
外卖骑手成为
灵活就业最集中的职业
哪些岗位对灵活用工的需求量最大？调查数据显示，灵活就业职业分布主要集中在外卖送餐员（32.6%）、商场促销（23.4%）、网约车驾驶（19.4%）、电商运营（18.3%）、网络直播（17.1%）。
（ 焦糖数据分析即将推出，敬请关注！）
显而易见，外卖骑手成为了灵活就业最集中的行业，究其原因，成为一名外卖骑手并不困难，注册、培训、上岗，动动手指就能搞定，并且工作时间较为弹性。在疫情的影响下，在一座座按下暂停键的城市里，灵活就业才成为了周转之选。
值得关注的是，越来越多的女性也加入了外卖骑手大军。根据中国社科院课题组数据，2020年，北京的外卖骑手中女性占9.04%，但在2021年，这一比例增长到16.21%。
（ 焦糖数据分析即将推出，敬请关注！）
调查数据显示，41.8%的男性受访者从事过外卖送餐员的工作，女性骑手占比也高达19.7%。
另外，在网约车驾驶的选择上，男性占比为23.2%，明显高于女性。在家政服务和手工艺术方面，女性明显高于男性，分别占比为21.8%和16%。
具体来看，灵活就业者中如简单划分为知识型和劳动力型，其中以劳动力型灵活就业者居多，如：外卖骑手、商超快递、家政服务等。知识型灵活吸引越来越多的高端就业人群，包括互联网、直播、网课老师等。
（ 焦糖数据分析即将推出，敬请关注！）
在高中及以下学历的受访人群中，外卖送餐员的选择率最高，占比为41.3%，其次是商超促销，占比为25.4%。
在本科学历的受访人群中，21.5%选择了网约车驾驶，网络直播和电商运营的选择率均在20%以上。
在硕士学历的受访者人群中，选择网络写手/推广行业的占比最高,高达36.4%，其次是网络直播占比为28.3%，电商运营占比为18.2%，培训讲师占比为9.1%。
从调研工厂的调查数据上看，高学历群体更愿意尝试知识类新职业。
02
52.84%的灵活就业者
看重的是工作时间灵活
为什么这群人突然就选择了“灵活就业”？调查数据显示，首要原因是“工作时间灵活”，占比52.84%。
（ 焦糖数据分析即将推出，敬请关注！）
可见，工作与上班并不是一回事，所以他们更愿意选择更自由、更弹性的灵活就业，从而达到实现事业、家庭和生活的平衡。
另外，“渴望高收入”、“裁员/收入下降/生意难做”分别占比28.42%、22.32%。
从侧面反映出，灵活就业者能够通过多种灵活就业的组合，充分利用闲余时间，为家庭、个人增加额外收入,在一定程度上缓解经济压力。
还有21.26%的受访者，把兴趣变成工作，通过做自己喜欢的事情，能够更好地促进对工作的热情和热心，让个人价值发挥到最大。
03
灵活就业将成为就业主场
近5成的月收入在3001-5000元
调查数据显示，从灵活就业从业者的月收入分布来看，30.95%的受访者月收入低于3000元；大部分的受访者的月收入在3001-5000元，占比总和为44.63%；高于5000元的高收入群体占比为24.42%。
（ 焦糖数据分析即将推出，敬请关注！）
这说明，劳动不分形态，只要努力工作，灵活就业从业者就有机会获得较高的收入。
当问及“如何看待您目前灵活就业的收入”时，41.3%的受访者认为“收入不稳定”，25.7%的受访者认为比较满意，认为收入太低的占比11.58%。
（ 焦糖数据分析即将推出，敬请关注！）
当问及“在收入与工作环境差不多的情况下，你将如何选择”？从调查数据上我们惊奇地发现，选择固定单位与灵活就业的比率持平，占比均为43%。
（ 焦糖数据分析即将推出，敬请关注！）
可见，灵活就业已不是我国就业市场的无足轻重的补充，其本身就是主场之一。有机构预测，几年后我国的零工经济从业者将达4亿人。
04
权益难保障、收入不稳定、无社保是灵活就业的三大梗阻
作为灵活就业虽然是一种新形态，但是仍然有一些职业梗阻让从业者无奈。调查数据显示，灵活就业的三大顾虑分别为：劳动权益难保障、收入不稳定、没有完善的社保。
（ 焦糖数据分析即将推出，敬请关注！）
比如：外卖骑手入职门槛低、时间灵活、收入与接单量挂钩，成为不少人就业、兼职的新选择。然而，“被困在算法”里的外卖骑手，也面临着无正式劳动合同、无社保保障、商业保险无人敢保等痛点。
通过调研工厂进一步调查可得，超3成的灵活就业受访者，无签任何形式的合同；与第三方公司签订合同的占比47%；仅有21%的受访者直接与用工企业（平台）签订合同。
（ 焦糖数据分析即将推出，敬请关注！）
没有与用人单位确立劳动关系，就无法缴纳工伤保险，在没有新规定出台前，现行政策还难以突破。
（ 焦糖数据分析即将推出，敬请关注！）
对此，98%的受访者期待政府能给予更多的支持。调查数据显示，54.96%的受访者期待政府完善相应的就业政策和服务。
（ 焦糖数据分析即将推出，敬请关注！）
《中国共享经济发展报告（2021）》也显示，目前我国“平台上活跃着近70万自由职业者，在全国50多个城市上线灵活就业岗位超过300个”，他们在推动经济社会发展过程中发挥出来的作用越来越显著。灵活用工越来越受到政府的关注。
灵活就业从业者在渠道选择方面上多样化，倾向于等互联网平台 42.5%，家人朋友推荐占比26.3%，政府推荐占比6.3%。
（ 焦糖数据分析即将推出，敬请关注！）
此外，零工形式越来越被供需双方所认可。探寻外卖、快递、互联网等灵活用工大企业后发现，之所以大企业采用灵活用工，也是因为灵活用工背后有着国家政策福利的支持。
2021年10月，人社部、国家发改委、民政部、财政部联合发文，部署实施提升就业服务质量工程，要求各级各部门要因地制宜支持建设一批规范化零工市场；而近日人社部、民政部等五部门发布的文件，又再次强调了零工市场建设的重要性，并给出了具体工作方向。
改善社会保险政策也是灵活就业者期待解决的高频诉求之一，占比高达45.69%。
其中，意外风险、医疗问题和养老需求等保障，而这些也限制着零工群体真正融入城市生活，个人利益难以得到保证，也限制着零工群体真正融入城市生活，个人利益难以得到保证。
一些地方推出社保补贴，或者降低社保缴费比例，等等，这些都是可以为灵活就业人员减轻负担的。
END-
焦糖人才网——精细化招聘数据服务商
焦糖优选，招聘按效果付费。
现在就找她谈
18259561366（微信同号）
