投200多份简历0回复后，00后放过自己了

无论我们上网还是浏览社交媒体，都可以看到与职场经验和吐槽相关的帖子层出不穷。

近来，有一个故事引发了广泛讨论，涉及一位即将从一所位于北京的985高校毕业的研究生。她面试企业时，因为本科毕业于一所鲜为人知的一般性院校，而连续遭受企业的拒绝。

在面试中，招聘人员直截了当地询问她：“你的本科是在哪个大学毕业的？我怎么从未听说过这所学校？”这个问题让她倍感尴尬，因为这所大学并不在人们常谈论的范围内。

这一现象在职场中引起了毕业生们的普遍不满，他们感到自尊心受到损害，仿佛他们的第一学位成了沉重的负担。

学历的贬值、实习经验的不足、未获得就业机会等问题使职场新人们在求职过程中感到极度焦虑，站在事业的十字路口，充满疑虑和困惑。

因此，上周我们进行了一项有关职场问题的征集，旨在了解大家在职业生涯中面临的问题以及如何在迷茫的时期找到自己的定位。我们收到了许多留言，发现虽然大家都经历了迷茫，但每个人的问题都各有不同。

与往届毕业生相比，应届毕业生不得不投出更多的简历，参加更多的面试，然后承受更多的拒绝。那些已经进入职场的新人则必须经历试用期的紧张时刻，而工作了一两年的人却发现自己在求职市场上已经失去竞争力。

我们的读者在评论中分享着他们的经验，即使前路未卜，他们也试图以自己的经历来帮助其他人。

01

“内卷”背后的困境

在竞争激烈的职场中，年轻人不得不提前面对挑战。工作已经成为他们生活中的一大焦虑源，每位年轻人都曾经历过求职时的迷茫，而这种迷茫感似乎成为了驱动他们前进的动力，影响了他们职业生涯的各个阶段。

在这个以时间为坐标的职场生涯中，那些与"内卷"相关的问题逐渐具体化了。

尤其是最近几年，就业环境变得愈发严峻，"内卷"现象最先冲击到了毕业生求职的一线。

这一代年轻人似乎被迫奔向职场，他们的生活轨迹主要集中在名为"职场"的轨道上，一股强大的推力推动着他们前行。

@UndriedInkStone认识到这一代年轻人一直在被外部压力推动着前进，从大三和大四开始跟风参加考研和公务员考试，然后在九、十月份融入秋招的浪潮中。

每位新进职场的个体都随着时间不断推移的"任务清单"而感到压力。任何稍有延误的任务都会引发自我责备和焦虑情绪。

同时，应届生在职场上的地位相对较弱，企业居于高位，求职者则显得相对渺小，因此他们在求职过程中不得不不断适应外部压力，不断迎难而上。

@氷川あずさ回忆了自己在22岁大学毕业那年的求职经历，他投出了200多份简历，却仍然一无所获，当时感到极度焦虑，对未来感到茫然。

@momo在秋招季也经历了类似的经历，无奈之下，不得不逐渐降低自己的期望，怀着"投100份简历能得到1个回复就不错"的心态，加入了大规模的求职浪潮。

他们急切需要至少一个成功的职位提供，即使对它不够满意，也足以鼓励他们，然而，在一次次没有音讯的申请中，他们的心境和精力都经历了剧烈的波动。

有时候，人们寄望着找到一份工作能够解决问题，但却发现职场工作带来了新一轮的挑战。

@MX谈到自己当前的工作，形容自己仿佛肉体在工作，精神在辞职。下班时，他总是最后一个离开，甚至在深夜仍然看到有同事在工作群里回信息。

00后的小睿在上海上大学，主修广播电视专业，也是刚踏入职场的新人。

然而，仅仅一个月后，她选择了辞职——她之所以被公司解雇，只是因为她每天按时下班，这让她感到非常不公平。

在这个充满风险的就业环境下，许多人渐渐地感受到了内卷的压力。

如果将职场比喻成一条曲折的大河，那么个人就像是小舟在其中漂流。

就业的压力一览无余，生存的本能迫使职场新人们连续不断地投简历、加班。

然而，在迫切的就业压力下，许多职场新人却被困在了竭尽全力工作、却未必获得回报的处境中。

02

年轻人陷入职业焦虑，

内卷的同时更加焦虑

职场正在将年轻人变成不断“内卷”的人，但他们却常感到越来越焦虑。

“内卷”这个词家喻户晓，他们最大的疑问是，明明已经如此卷入，为什么焦虑感却更甚？

年轻人的焦虑通常与社会外部环境的不确定性密切相关，互联网浸透了就业模式，同辈压力加大了困境。

@Hank郭已经找到工作，却依然感到紧张，担心未来的就业危机，每天都度日如年：我是去年秋招入职的，现在担忧是否能顺利通过试用期。

而小刘的焦虑则源于身边的同学：尽管他们的失败令人不安，但同学们的成功更令人担忧，稍有风吹草动，同辈压力就会导致自己产生内部矛盾。

更重要的是，年轻人在未来与生活中更“向内”的问题上常常感到迷茫，不确定自己的前进方向。

尽管在工作领域，有着越来越多的职业选择，但伴随而来的是越来越多陌生的职业，许多人虽然投了很多简历，却只是草率地找到了工作，却无法真正喜欢。

@甜甜不辣发现工作与自己的期望不太相符：自己找到了一份导购的工作，然而从未想成为导购。

不久前，社交媒体上兴起了有关学历的热议，有人说：“学历不仅是敲门砖，也是我下不来的高台，更是孔乙己脱不下的长衫。”

然而，正如@Moon所提到的，并不是说我们脱不下孔乙己的长衫，而只是不愿从事自己不喜欢的工作。

那些能够从事他们喜欢并擅长的工作的人是少数，问题的关键可能在于：我们不确定自己到底喜欢或者“擅长”什么？

@竭泽而愉经常感到无助，明明自己的职业生涯每一步都是当时最佳选择，却没有延续性。毕业后，他们发现自己要重新学习，而很羡慕那些在职业中找到适合自己的人。

尽管有人鼓足勇气辞职，但许多职场人仍然感到被推着前进，时常纠结于是否该辞职。

他们想跳槽或者离职，但却不确定下一份工作应该做什么。

@木蔻林木森也曾陷入这种困境，不愿等待，却又不知道自己的出路。已经快三十岁，有五年的工作经验，但在看招聘信息时感到束手无策。

无论是看到他人薪水飞涨还是听到公司优化裁员的消息，焦虑感都在不知不觉中升级。

渐渐地，这种焦虑扩散到了对工作、生活本身的怀疑，好像每件事都带着不确定性，这完美地满足了人类最大的心理弱点：对未知的恐惧。

然而，未知其实是常态，大多数人都找不到确定的定位。我们对人生和未来通常感到迷茫，无论是在职场还是在婚姻中，大部分人都不清楚人生之路该何去何从。

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