根据《2017年职场焦虑指数报告》显示，北、上、广、深四个地区的上班族，在调查中表现出了比其他地域更高的职场焦虑。最易产生职场焦虑的人群主要分布在20—34岁，其中女性的职场焦虑度高于男性。
现今，职场的主力军为25岁（1993年出生）左右的年轻人，也就是说，如果我们现在是25岁，那我们未来10年都随时可能面临压到你透不过气来的职场焦虑症状。（中小正的膝盖一疼，妥妥的中枪）
在受调查人群中，大家普遍反应带来职场焦虑的TOP3原因是：
中年危机
职业倦怠
生宝宝对职业的影响
当然，除了这个三个最能引起大家焦虑的原因外，亚健康、加班、压力大、职业技能不足、KPI越来越高、公司裁员、家庭压力、职业前景黯淡这7大症结，也是公认的职场人之“胸口大石”。
我们的这些焦虑从大类上划分主要来自4个方面：职业、家庭、年龄、心理。每当被焦虑折磨到快吐血的时候，谁没想过：“TMD，爸爸不干了！”冲动过后，谁还不是老老实实打继续干活……
但其实，有焦虑其实也并不是一件坏事情。一个人在不同的阶段，适当的职场焦虑会成为我们提升自我不断前进的动力。
最可怕的是一点儿焦虑也没有，而这种状况可能会成为将来的第11大职场焦虑原因：焦虑悖论——我最大的职场焦虑就是一点儿也不焦虑。
说了这么多，焦糖小蝴蝶其实就是想告诉大家，谁的青春不迷茫，谁的职场不焦虑？挺住，加油！
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