岁月如斯，光阴似箭，想想现如今曾经大家热议的九零后，已经成了上有老下有小的负压一代，曾经在大家眼里还都是小屁孩的零零后们，也已经长大正式步入了社会走向了工作岗位。
很多人说零零后是自由奔放的一代，此话确实没有一点毛病。因为对于现在参加工作的年轻人，一般都不可能在一家公司一直干下去，而且他们的辞职信都写得非常有特色。
今天咱们就要来看看非常有个性的零零后们的辞职信，那些嚣张又霸气的辞职原因，简直让老板哭笑不得，当然很多网友会非常支持，还留言说：干得漂亮！
第一种情况是让老板两眼发懵，因为看了这个辞职信，不知道是老板开除了员工，还是员工开除老板。
第二种则是留了几分情面，直接说一个“好聚好散”，对于这样的信算是非常正常的了，给老板也是留下了一点面子，想必老板是会同意的。
有的零零后个性到什么程度呢？直接用表情包来代替他的辞职信。说：你给这点钱我很难帮你做事啊。这赤裸裸的是在说工资太少了，自己都养活不了自己，明明是好几百万的项目，却给两三千的工资。
这搁谁谁心里也不平衡，所以希望老板能体谅体谅他，给打工人一些出路。有的零零后非常的干脆利索，直接给老板留下俩字，那就是“告辞”，这让老板看到了是非常的无奈，不知道辞职的理由是什么，甚至会觉得他们是非常不负责任的员工。
其实对于一些零零后出生的员工而言，他们肯定会在各个方面对工作有一些不满。当不满的时候。不会忍气吞声，而是选择离开。这和他们受过高等教育有一定的关系，和学历也和他们的能力有关，并且和年轻脱不了干系。
他们觉得找下一份工作应该是非常容易的，要不然谁会傻乎乎的立马辞职呢，但是年轻人，如果总是以这样的心态，来选择职业，那时间长了对他而言是没有什么好处的。如果想在一个好的单位长期干下去，有这种态度是不可能成功的，更是一件很难的事情。
那导致零零后辞职的原因是什么呢？
1、对于工作中的一些难题和工作中的变化处理不当因为工作经验太少，很多零零后毕业生大学毕业没有多久，工作经验是非常缺乏的，而且对工作中的复杂性和难度也是估计得有所偏差，与他们想象中的打工人是非常不一样的，所以就会提出辞职。
2、总觉得非常自信
总觉得自己是相当能干的，所以就去选择更好的职业，相信很多人对大学毕业生有一个评价，那就是眼高手低。他们觉得在学校里头学的专业知识已经非常多了，所以走向工作岗位以后，应该没有什么困难。
但是其实在很多社会岗位中，学校的知识是完全不够的，而这些学生也不愿意再去学习新东西，所以就会出现不适应工作岗位的情况。
3、现在的年轻人更关注自己内心的想法
他们更喜欢去做自己喜欢的事情，因为年纪还非常小，在生存方面没有什么压力，也不需要养活父母，还没有结婚的人很多，所以他们更习惯的，是学校里头的生存模式。
但是当他们进入工作岗位以后，每天的生活很紧张，当无法适应的时候就会感到不高兴，从而关注自己内心的感受，索性选择辞职。
其实如果选择了一个职位，发现确实不适合，自己提出离职是非常正确的，但是如果频繁离职就有些鲁莽了。
作为一名受过高等教育的员工，在自己的职业规划上，应该有自己的想法。当发现自己的职业与期待大相径庭的时候，当然可以选择辞职，去找一份自己更喜欢的工作，但是如果频繁辞职的话，那就需要从自身上找原因。
因为在社会上打拼需要的不仅仅是初生牛犊不怕虎的勇气，还需要虚心向别人学习、向公司前辈学习的耐心，这样才能有更好的前途。
小编寄语：
现在很多年轻人好高骛远，其实他们是没有正确地认识职业规划阶段的一些特殊情况，每个人都应该好好地做一个职业规划，甚至可以跟自己的父母前辈多聊一聊，选择一个行业，然后认真的学习锻炼，从而提升自己。
如果所有的人都像零零后毕业生那样，在辞职的时候直接对怼老板，尽管老板不会对你怎么样的，但还是要学会尊重他人，你们觉得呢？
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