为什么猎头公司招聘要先收定金？

随着行业的发展，人才需求量也不断提高，很多企业选择委托猎头公司招聘，但很多企业都会比较担心成本的问题，以及对猎头公司先收定金的问题比较疑惑。所以，猎头公司认为，企业寻找人才委托猎头公司招聘确实是比较快速、直接的方法，而所谓的成本，其实需要看企业与猎头公司之间的合作如何。

一、为什么要先收定金?

任何一家猎头公司在与企业签订寻猎合同后，都按照职位的相关要求，在相关范围内寻猎合适的候选人。在寻猎的过程中，会产生较多的费用，例如通讯费用、人力成本等。且这个过程存在不可估量的风险，猎头公司需要承担的风险较多。

另一方面对企业来说，预付定金是企业对项目的诚意，表示对双方的合作负责、以及尊重。且猎头公司会按照预付定金的优先级来，展开寻猎人才的工作，确保尽快为企业找到合适的候选人。

猎头公司认为，每个行业都有规则和收费标准，而猎头公司的收费标准从表面上看，相对于一般招聘，成本似乎要高。但深入考察比较成本，猎头的费用并没有表面那么高。其最终是看候选人的职位级别来定义的。

二、企业广告招聘也会消耗一定的成本

相比猎头公司，企业的广告招聘同样会消耗一定的成本，也未必可以找到符合需求的候选人；就算找了合适的候选人，也无法保证质量，或候选人未必会在试用期后留在企业；这个过程会消耗一定的成本、时间、人力、精力，也是企业无法挽回的损失。

而且，市场上的流动人才往往难以满足企业高层次的人才需求，往往会造成很长时间的职位空缺，为公司带来不可估量的损失。猎头公司认为，在没有获得足够的优秀候选人的情况下，企业会因为职位情况的紧急而不得不退而求其次，这方面的损失是无法估量的，后两者的损失企业往往缺少深刻的认识。

如此看来，猎头公司招聘不仅可以省去企业大量的人力损耗，还比企业自身招聘要有优势，比如猎头会对推荐人才进行反复筛选、评估和做背景调查，达到高效率、准确的效果为企业寻猎到合适的候选人，同时避免用人失误。在猎头公司看来，同样的招聘，虽然都需要消耗一定的成本，但猎头公司却可以提供更可靠、更有效的服务，为企业提供安全牢靠的候选人，一满足企业的用人需求。