面试结束后应该问面试官什么问题

面试结束后应该问面试官的问题如下：

第一个，贵公司对这个职位的工作内容有什么要求？有什么期望目标？

第二个，入职后，公司是否有关于工作的培训活动？

第三个，如果我入职，未来的晋升方向是怎样的？

第四个，贵公司是否鼓励在职学习？

第五个，公司的组成以及各部门的人员状况是怎样的？

第六个，这份工作的薪资待遇是怎样的？

第七个，贵公司有什么福利？

第八个，贵公司的企业文化核心是什么？

面试的种类如下：

第一种，个人面试。

分为一对一面试和有面试团的面试（多对一）。个人面试又名单独面试，是面试官和应聘者单独进行面谈，是比较常见的一种面试形式。

第二种，集体面试。

集体面试主要用来考查应聘者的人际沟通能力以及对环境的洞察、把握能力，还有组织领导能力等。在集体面试中，一般要求应聘者进行小组讨论，互相合作解决某个问题，或是让应聘者轮流担任领导主持小组会议，发表演讲等。

第三种，综合面试。

综合面试是个人面试和集体面试的综合，指的是面试官通过多种方式综合对应聘者多方面的才能进行考察。

第四种，渐进式面试。

指的是多次面试。