一个人成熟的标志之一，就是明白每天发生在自己身上99%的事情，对于别人而言根本毫无意义。
那些你所在乎的目光，在意的细节，从心底排斥的关系，拼命想掰扯清楚的道理……随着时间的推移你会愈来愈发现，这些都像天边的云，随风而去。
金句之所以被人记住，因为它在很多人面临的很多境遇中都能让人产生共鸣，一语中地，发人深省。
有一些人，轻易地给自己贴上了某些标签，陷入持续的内耗，其实是还不够成熟，更没有足够的智慧去解决你所面临难题。
那些你原本坚信是无解的问题，或者只能找到模凌两可的答案，不是问题本身有问题，而是你的智慧和能量不够。
你连双脚都没有着地，又何谈一步一个脚印地爬上山去呢？
你不能站在一个更高的高度去看待问题，又何谈高屋建瓴地去解决问题呢？
人在很年轻的时候大抵不会去想为什么而工作，一句“只为碎银几两”，我觉得是不足以填饱一个年轻人的欲望。
马斯洛的需求层次理论早已概括这一点，我们从基本的生存、安全、归属和爱，到尊重、自我实现的需求，这些都是我们成长的动力。
当你为了满足生存和安全的需求而工作的时候，你要知道这没什么不齿的，因为这是我们最基本的需求。
但是，我们在为满足基本需求而“蓄势”的过程中，要一点一点地养成好的工作习惯，要一步一步地训练你的职场素养，要一寸一寸地加高你的生存“护城河”。
只有当你的“护城河”足够牢固，你才更有可能找到归属感，找到为之奋斗的更大动力。
因为YQ，我身边有的人辞职，理由是原工作单位效益不好，面临结构重组，员工调动很大，再加上工资很不理想，所以干脆裸辞。
说实话我不赞成裸辞，除非是想好了下一步要怎么走，否则你的“效益不好，工资很低”会变成你心安理得去“躺平”的借口。
我说的是我一个三十多岁的朋友，211大学毕业却在该“立”的年龄，不知道如何而立。一个大小伙子的所做所为与这个年龄的心理和思想状态实不相符，我一度怀疑还有没有男孩子像他这样不“开窍”！
当然，“恨铁不成钢”在他看来是“瞎操心”！家人善意的话他也根本听不进去，甚至选择不接听电话。
一份干了四五年而没有带来多大成长的工作，说实话不干也罢。问题是在职场中你到底学到了什么？
工作的目的是什么？很简单，无非就是“搞钱”，还有就是，借平台学更多的东西，增强自己的议价能力。
假如你在原先的单位浑浑噩噩地混日子，从来没有拿起书再去学习，你凭什么能找到更好的工作？
假如你毕业十年，毫不夸张地说人脉资本还几乎为零，你又哪来的底气可以跟刚毕业的大学生去竞争？
你既不跟别人商议，自己又害怕吃苦，或许跟你谈“至少要拿到年终奖再辞职”之类你都觉得别人“世故”。
职场上，适当的世故和俗气对职业发展的前景是有好处的，难道不是吗？
在知识星球里一位读者说她觉得主业没前景，工资每个月4.5 k ，还被拖欠三个月，没有多少存款裸辞了想做一个斜杠青年，发展自己感兴趣的副业，但又面临诸多困难，感到很困惑。
毕竟，她口中所说的副业可没有想象中那么容易做好的。
一个人主业做了好多年收入都只有四千多，你凭什么说做副业就可以很快做到咸鱼翻身呢？
你只看到很多博主说他挣了多少多少钱，可你没看到的是别人前期的积累，不管遇到多大困难都从未放弃，日拱一卒。
你看到的是别人的成果，摆在自己眼前的困难却没有能力解决，还想着舍掉主业去搞所谓的“前景不错”的副业，海市蜃楼固然很美，可你被虚无缥缈的空中楼阁吸引，你的双脚注定落不了地。
如果想发展副业，重要的不是去纠结你能不能做得好，选择哪个赛道，怎么进行定位等问题。
就好比写作一样，不是变优秀了再去写，而是当我们开始写了才有可能变得优秀。
做副业也是同样的道理，我们只有多尝试多总结，边做边学，迭代快跑，不怕摔跤，才能知道自己到底能不能行。
当你的才华配不上你的野心的时候，我们要做的应该是向内求而不是向外求，是你要去学习成长而不是只想着要有多大回报才开始做这件事。
现代社会自由选择的余地虽多，但最开始其实很多人是屈从现实的考虑，而非出自喜爱，这样很自然地会造成中年时的窘境。
所以从一开始我们就要将喜爱和激情作为选择工作的第一要素，因为支撑一个人几十年工作的动力绝对不止是金钱，甚至不是责任，而是热爱和激情。
就算在一份自己认为不喜欢的工作中，你也可以找到自己喜欢的元素，如果能脚踏实地去努力，也有可能会有高光时刻。
假如无论什么工作，主业也好，副业也罢，你都能当作学习机会来看待，就不会那么急功近利了。
假如我们知道“厚积薄发”中的“积”是一辈子的事，不仅仅是在学校的学习，更是在工作中的点滴，可能不会觉得自己什么都没得到，至少你得到了最重要的东西，那就是学习。
我们在工作很多年后，多少总会遇到一定的瓶颈。这正是考验一个人的时候，因为进一步要有进一步的勇气，退一步又有退一步的烦恼。
进退维谷的境地里，我们往往更需要一种能力，那就是认清方向坚持做一件事的能力。
最后，送上稻盛和夫先生曾说过一句话：一事做到极致，精神随之升华。
以上，共勉
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