候选人跳槽为什么要找猎头？

在职场当中，有些求职者的头脑里会有一种固有思维：“企业会想要通过降低新员工的薪资来平衡从猎头渠道所产生的那部分费用。”但事实证明并非如此，与其他招聘渠道相比，求职者通过猎头招聘反而省心省力又省钱。虽然大多数求职者通过自己本身也能找到工作，但是相比于猎头推荐的薪资往往会比较低。因此恰恰证明了猎头是找工作的得力助手。在此小编将给大家浅析一下跳槽要找猎头的重要原因，希望求职者在找工作时能够将自己的利益最大化。

1、了解行业动态和薪酬情况

专业的猎头对整个社会的相关行业、行业的动态以及相关岗位的薪酬情况非常了解。在猎头的脑子里他们有着整个行业的发展情况，他们通过与候选人的开放式聊天对候选人进行精准定位和量身定制，就像所谓的医生对患者对症下药，通过“望、闻、问、切”的方式给候选人定制适合的解决方案。

2、 拓展工作选择渠道，手握靠谱职位

专业的猎头对岗位的需求和客户的情况非常了解，能够以一个专业的角度去回答候选人的问题，对候选人的问题一般都会给予较为准确的答案，所以面对专业猎头可大胆的说出你的问题，这样能够快速找到合适的职位，对自己大有助益。

3、一套清晰的工作流程

专业的猎头具有一套非常成熟的工作流程，他们会按照“分析职位定位、搜索人才、进行人才筛选和人才的评估、向所需客户推荐候选人、协助面试及面试辅导、谈论薪酬、背调、企业发放offer、入职前的辅导、融入式辅导、通过试用期跟踪”这样一套完整且清晰的步骤去推动工作。值得一提的是在面试前，猎头会对候选人进行专业的面试辅导，对于候选人有锦上添花的作用。

4、具有较强的逻辑思维能力和服务意识

一个专业的猎头是从供和求两方面来考量的。一方面他能为职场人的职业发展规划拨云揭雾，为其答疑解惑，提供一些有价值的真知灼见；另一方面能够与公司的高层领导进行对话交流，给企业老板一个解决人才需求的方案。因此这对猎头的逻辑思维能力以及对行业的熟悉和了解都要求很高。

所以对于想要跳槽的求职者而言，一个靠谱的专业猎头对是非常有需要的，对于候选人找到合适的岗位和满意的薪资都是不二选择。

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